SALARIES des QUINCAILLERS

Les congés et absences

Sans condition d’ancienneté :

• Mariage du salarié : 4 jours.
• Naissance ou adoption d’un enfant : 3 jours.

• Mariage d’un enfant : 1jour.

• Décès du conjoint, d’un descendant ou d’un ascendant en ligne directe : 3 jours.

• Décès  des beaux parents, d’un frère ou d’une sœur : 1 jour..

Après 6 mois d’ancienneté :

• Mariage du salarié  : 5 jours.
• Mariage ou entrée en religion d’un enfant: 2 jours ouvrables consécutifs dont le jour de cérémonie.
• En cas de première communion d’un enfant: le jour de cérémonie s’il est un jour ouvrable.
• En cas de déménagement : 1 jour tous le 5 ans.

Après 3 mois d’ancienneté :

• Congé de présélection militaire : limité à 3 jours.

Congé spécial demi-salaire :

Congés payés à demi-salaire, dans la limite maximum de 15 jours par an et sur présentation d’un certificat médical.

• Pour soigner un de ses enfants.
• Au mari pour soigner sa femme.
• À la femme pour soigner son mari.

Salariés travaillant en sous- sol :

Après 1 an de présence les salariés travaillant en sous sol bénéficieront de 1 jour supplémentaire de congés payés par période de 3 mois passés en permanence en sous sol,

Congé d’ancienneté :

• 1  Jour après  15 ans.
• 2 jours après 20 ans.
• 3 jours après 25 ans.

Ces droits à congés s’apprécient au 1er juin de chaque année.